过去的性行为

声明中关于过去由教师向学生或员工性骚扰

开云电竞安全版下载安装史密斯学院强烈谴责不正当的性行为、过去和现在。这种行为是违反社区史密斯学院的使命和价值观。开云电竞安全版下载安装因此,大学肯定地支持这些前学生和员工希望报告过去的性骚扰学院教职员工。

具体地说,大学,尽管其机会均等和合规总监/第九条协调员,致力于提供一个协调,及时、全面和周到应对过去的性行为不端的指控的教职员工对学生在大学。

在应对不当性行为的指控涉及雇员,董事将收集所有相关的信息,包括与前说话的学生将报告。如果这些指控涉及当前的员工,董事将会同教务长(对于报告涉及教师)或副人力资源副总裁(报告涉及人员),按照性别和性行为或政策性骚扰政策。

在指控的情况下个人不再受雇于大学,导演将决定被告死亡。如果没有,导演将评估当前任何与大学联系,如名誉地位。机会均等和合规主任/第九条协调员,会同人力资源副总裁或副教务长,将图的路径探讨提出了指控。如果这些指控被发现比没有更有可能发生,或者什么是通常被称为优势的证据标准,建议行动将提交给总统和适当的副总裁或教务长。解决问题可能需要董事会的行为(例如,撤销名誉地位)。受法律允许的程度和大学政策,导演将更新在整个过程中原告。

性行为不端的指控,过去或现在,带到任何个人或办公室的注意在史密斯学院,应该被路由到平等机会和合规总监/第九条协调员。开云电竞安全版下载安装

投诉,行为发生的很久以前,记忆会褪色和某些证据可能不再可用的董事需要考虑。尽管如此,记者应该保证学院将进行一个详尽的调查担忧。