第十二条类总统协会

第一节。选举

初级,高级大二,Ada (Co)总统(s)由各自的选区当选在春天,开始为会计师。代理总统一年级后,应当保持注册会计师,直到周日下大一当选总统。春季大选后在春季学期结束之前,新当选的成员应当会见他们的前辈。此外,新当选的成员与即将离任的成员召集CPA的过渡会议,召集并主持由即将离任的CPA联席主席,选举一个新类为目的的椅子上。

第二节。成员

1. 椅子;
   1. 《美国残疾人法》(Co)总统(s)椅子(年代);
   2. 类的椅子;
      1. 学生不得艾达康斯托克学者或第一学期一年级。
      2. 学生应当有SGA至少一学期组织的成员被当选为主席。
      3. 学生应当登记和全年校园。毕业学生出国留学或早期没有资格竞选这个职位。
      4. 这个词第一次会议后开始应当类的总统协会成员将提名或self-nominate和选举成员为椅子以简单多数票。
   3. 学生应当调用、主持和设置为所有注册会计师会议议程。
   4. 学生应该处理对应的注册会计师。
   5. 如果注册会计师的办公室椅子是空出,应当填写剩余的任期由另一个成员的注册会计师应当提名或者自我提名和选举成员的简单多数。如果没有剩余成员愿意或能够填补椅子的位置,《美国残疾人法》(s)总统将唯一的椅子(s)。
   6. 学生们应当在SGA内阁成员投票。
2. 所有其他类的总统。

第三节。职责和权力

1. 注册会计师应当至少每隔一周见面一次自由裁量权的椅子。
2. 注册会计师应当协作编程并告知学生的活动注册会计师通过其成员和子公司。必要时,注册会计师应当在内裤和广告合作的分布式SGA内阁,SGA参议院,或一般的学生,与注册会计师及其选区。
3. 应当考虑建议称为SGA内阁,由任何SGA SGA参议院,参议院成员或任何委员会任何成员的管理或教师、或其他任何协会成员。
4. 注册会计师应当保持全面的记录所有注册会计师,类,和Ada内阁诉讼,应当保持所有会计师材料集中访问注册会计师Google Drive或类似的平台,由会员决定。
5. 出席由椅子记录每次会议的注册会计师,应该⅓或更多的小姐说会议成员在一个学期,他们的出勤率可能作为recomendation或投票弹劾的理由。
6. 之前注册会计师的成员完成各自的条款,应当退出合作信件,手册,手册新当选的会计师公会会员。

十三条。Ada内阁

第一节。成员

所有Ada内阁成员必须由学生选举或任命政府协会(SGA)委员会选举和任命委员会。《美国残疾人法》的内阁成员都在春季大选中当选。之后,任何空缺席位选举一般秋季选举期间。任何剩余的席位后,秋季选举应当通过任命委员会任命。Ada不能由政府任命的内阁成员。额外的由《美国残疾人法》内部任命内阁成员在特设委员会成员创建基于当前的艾达康斯托克学者的需要。

1. Ada总统(s)
   1. 《美国残疾人法》的总统候选人(s)必须是一个当前的艾达康斯托克学者;
   2. 《美国残疾人法》的总统候选人(s)可以选择参加竞选作为个人或作为一对;
   3. Ada总统候选人(s)必须在Ada内阁举行之前立场整整一个学年竞选前《美国残疾人法》(Co)总统(s)的位置;
   4. 《美国残疾人法》(Co)总统应该有一个投票,尽管总统是否有一个Ada或两个Ada联席总裁;
   5. 《美国残疾人法》(有限公司)(s)总统内阁担任《美国残疾人法》,注册会计师(类总统的第十二协会(见文章)和SGA内阁(CPA)的代表。如果有Ada联席总裁,都应当在Ada内阁,注册会计师和SGA内阁;
   6. 《美国残疾人法》(Co)总统(s)负责参加Ada利益相关者会议;
   7. 《美国残疾人法》(Co)总统(s)应当作为SGA之间的联络,管理,艾达康斯托克项目和Ada利益相关者;
   8. 结合《美国残疾人法》社会椅子,《美国残疾人法》(Co)总统(s)应当监督《美国残疾人法》程序事件和筹款活动主办的Ada内阁;
   9. 结合Ada部长,《美国残疾人法》(公司)总统Ada程序事件的记录,财务状况,筹款,日历和其他相关材料提交给他们的继任者(s)和档案结束时他们的术语;
   10. 《美国残疾人法》(有限公司)(s)总统任期将在选举后开始。应当在最后Ada内阁会议结束的春季学期。上次会议的术语应当作为过渡会见传出和传入的Ada内阁成员;
   11. 在《美国残疾人法》(有限公司)(s)辞职或总统弹劾(见SGA宪法)剩下的Ada联席总裁应当作为剩余的Ada总统任期。如果没有一个剩下的Ada联席总裁,副总裁应作为剩余的Ada总统任期。
2. Ada副总裁
   1. 《美国残疾人法》副总统候选人必须是当前的艾达康斯托克学者;
   2. 《美国残疾人法》前副总统候选人必须举行立场Ada内阁为一个完整的学术学期竞选前《美国残疾人法》副总裁位置;
   3. 《美国残疾人法》副总裁要事奉Ada内阁和SGA课程委员会;
   4. 《美国残疾人法》副总裁工作结合《美国残疾人法》(Co)总统(s)在Ada内阁计划,比如Ada内阁项目。
3. Ada的秘书
   1. Ada部长候选人必须是当前艾达康斯托克学者;
   2. 《美国残疾人法》Ada内阁部长必服事;
   3. 《美国残疾人法》的秘书应当记录在每个Ada内阁会议记录;
   4. Ada秘书应当上传记录分钟Ada康斯托克史密斯项目社交网络只分钟之后投票表决;
   5. Ada秘书应当登记托管的所有会议和事件的Ada内阁Ada康斯托克史密斯项目社会网络;
   6. Ada秘书应通过会议纪要文档组织的历史,艾达康斯托克计划投票,活动海报,传单,和确定组织领导人的照片,成员,和事件在一个文件夹命名为组织名称和年。学生应提供specialcollections@smith.edu与访问记录的大学档案。
4. Ada财务主管
   1. 《美国残疾人法》财务主管候选人必须是当前的艾达康斯托克学者;
   2. 《美国残疾人法》会计内阁担任《美国残疾人法》;
   3. 《美国残疾人法》鼓励会计服务在SGA财政委员会;
   4. 《美国残疾人法》财务主管必须参加会计培训在学年的开始和跟上所有更新直接发送到班级和组织财务人员通过办公室的学生参与;
   5. 《美国残疾人法》会计应当维护和管理《美国残疾人法》项目资金;
   6. 《美国残疾人法》会计应当与SGA负责财务的副总裁关于Ada内阁财政建议和支持。
5. Ada社会椅子
   1. 《美国残疾人法》社会主席候选人(s)必须是当前的艾达康斯托克学者;
   2. 《美国残疾人法》社会椅子应当Ada内阁和两Ada社会椅子应当为在给定的时间;
   3. Ada社会椅子应当监督和主持活动举办的艾达康斯托克的Ada内阁计划,自由裁量权的Ada内阁;
   4. Ada社会椅子应当作为接触点之间的Ada内阁和史密斯学院人员组织和策划活动,活动主办的Ada内阁;开云电竞安全版下载安装
   5. 《美国残疾人法》社会椅子应当管理和维护艾达康斯托克项目社交媒体账户(s)为了文档事件宣传及归档的目的。
6. Ada参议员
   1. 《美国残疾人法》(s)参议员候选人必须是当前艾达康斯托克学者;
   2. Ada参议员应当作为艾达康斯托克学者之间的联络,Ada内阁和SGA参议院;
   3. 至少四个Ada应当当选为参议员特别代表艾达康斯托克程序;
   4. 《美国残疾人法》SGA参议院参议员要服事;
   5. 《美国残疾人法》参议员都邀请为Ada内阁和至少一个Ada参议员要事奉Ada内阁在任何时候;

第二节。职责和权力

1. Ada内阁是更广泛的学生政府协会的延伸,因此一个自我管理的主体保护宪法和史密斯学院的学生会协会的规章制度;开云电竞安全版下载安装
2. Ada内阁负责代表和代表当前倡导的艾达康斯托克程序和艾达康斯托克学者;
3. Ada内阁与艾达康斯托克学者应当定期沟通和调整Ada内阁计划根据表达需要Ada在大学者;
4. 艾达康斯托克项目基金应当利用自由裁量权的Ada内阁。任何Ada项目资金的利用率将投票表决Ada内阁。为单一目标而支出的资金超过500美元将由整个艾达康斯托克表决程序;
5. 艾达康斯托克项目资助的活动主持和Ada内阁将酌情进行Ada内阁,以应对当前的艾达康斯托克学者的需要。

第三节。内阁会议

1. 《美国残疾人法》应当每周举行内阁会议。Ada内阁会议的时间和地点是在Ada内阁的自由裁量权;
2. 史密斯社区的成员不担任《美国残疾人法》内阁应当邀请客人在Ada⅔多数Ada内阁投票内阁会议,每个会议的基础上;
3. 客人参加Ada内阁会议不得投票;
4. 《美国残疾人法》的内阁成员可以选择主机开放小时Ada内阁的自由裁量权;

第十四条。类橱柜

第一节。类选举

每个类必须至少选出以下职位坐在类内阁。初级,高级和大二的总统选举在春季学期。剩下的高级,初级,二年级内阁成员推选在接下来的秋季学期。一年级类人员应当在秋季选举产生。他们可能会竞选和任职仅为一个类的一个成员。一年级班长应成为代总统传入的一年级课堂后学生的总统任期。办公室应自我提名候选类。一个类官可能竞选,当选为超过一个学期同一个办公室。然而,条款可能不是连续的。

第二节。职责和权力的官员

1. 班长
   1. 学生应当负责维护通信类,包括通过会议与类的代表。
   2. 这个职位没有资格分票,除了三年级的总统。(见章节3 e)。
   3. 学生应当登记和全年校园。毕业学生出国留学或早期没有资格竞选这个职位。(见章节3 e)
   4. 学生应当作为SGA之间的联络,管理,和类。
   5. 学生应当坐在总统的类协会。
   6. 学生应当组织班级活动和筹款。
   7. 学生应当把椅子每周内阁会议。
   8. 学生和类会计类事件的记录、财务、融资、日历和其他相关材料提交给他们的继任者一旦任期结束。
   9. 术语应当从上节课开始后总统学年协会会议定期春天选举。应当在上节课结束总统协会会议在同一学年,除了第一年总统(见章节3 e)。学生应当用于顾问继任者的剩余学年。
   10. 如果总统的办公室是空出,应当由副总统。
2. 类副总裁
   1. 学生应与各自负责维护沟通类与总统和其他相关类的内阁成员。
   2. 学生应当参议员期间的术语应当提供每周分钟SGA参议院类内阁会议。
   3. 如果类决定与类的代表举行会议,学生要称,主持,与班长一起,设置议程类代表会议。
   4. 学生应填补空缺。总统的办公室
   5. 在副总裁的办公室是空出,应当由一个学生应当自我提名和任命的委员会任命。
3. 类财务主管;
   1. 学生负责财政的适当的类。
   2. 学生应当接受会计培训的学生助理主任订婚前6周的期限内。
   3. 在财务主管的办公室是空出,应当由一个学生,谁应当自我提名和任命的委员会任命。
4. 类的秘书;
   1. 类的学生应当记录分钟内阁和课代表会议如果他们发生。
   2. 如果办公室的秘书空缺,应当由一个学生应当自我提名和任命的委员会任命。
5. 类历史学家;
   1. 学生应当文档组织通过的历史事件的海报,传单,和确认的照片类内阁领袖,类成员和事件在一个文件夹命名为组织名称和年。学生应提供specialcollections@smith.edu和玛德琳与访问为了记录大学档案和年鉴。
   2. 在历史学家是空的时,应当由一个学生应当自我提名和任命的委员会任命。
6. 类社会的椅子(s);
   1. 学生应当帮助类社会活动的组织协调与必要的机构,设置事件,事件后清理,通过社交网络保留空间,规划物流活动推广。
   2. 在社会椅子是空的时,应当由一个学生,谁应当自我提名和任命的委员会任命。
7. 类代表;
   1. 一个类代表推选为每个房子或房子复杂,定义在每个房子的宪法。如果某个类的房子有超过20名学生,然后他们可以选择选择一个额外的类的代表。如果某个类的房子几乎没有,那么他们可能会选择两个或三个房子之间协调的责任。
   2. 学生应当有一定的责任包括但不限于,维护各自的阶级内阁和同学们之间的交流在他们的房子,上课代表会议应该发生,自愿在类事件。

第三节。特定类的责任

1. 资深班长
   1. 学生应当坐在荣誉学位委员会,帮助组织集会一天,史密斯环仪式,毕业典礼。
   2. 学生负责规划高级球,高级周和其他相关活动的高级类内阁。
   3. 学生负责某些职责有关毕业典礼的周末。
   4. 毕业后,学生应当作为班长女校友协会的史密斯学院五年了。开云电竞安全版下载安装
2. 类高级副总裁
   1. 高级类副总统应当作为类女校友协会的副总裁史密斯学院毕业后五年。开云电竞安全版下载安装
3. 类高级会计
   1. 高级类会计应当作为类会计女校友协会的史密斯学院毕业后五年。开云电竞安全版下载安装
4. 类高级秘书
   1. 高级类秘书应当作为类女校友协会的部长史密斯学院毕业后五年。开云电竞安全版下载安装
5. 小班长
   1. 学生应当坐在各种委员会,包括但不限于荣誉学位委员会。
   2. 可以作为初级主管招待员在团聚。
   3. 总统可能当选分裂地位两位候选人一起运行一个候选人担任初中的班长在春季秋季学期和其他服务。
6. 二年级班长
   1. 可以作为大二期间推动团聚。
   2. 学生应当在史密斯环委员会服务
   3. 学生负责规划满足您的重大事件。
7. 一年级班长
   1. 这个词开始在学年的第一次内阁会议后的选举。一般春天选举后,学生应当表演一年级班长直到当选这个职位。学生应当用于顾问新当选的一年级班长剩下的学期。
   2. 学生应当协助组织活动相关的类。
   3. 班的学生应记录事件、财务、融资、日历和其他相关材料提交给新当选的一年级班长一旦他们的任期结束。
   4. 学生应负责所有一年级班长的职责,直到星期天的选举新一年级班长。

第十五条。学术荣誉董事会

第一节。授权

学术荣誉董事会是身体,判定违规的学术荣誉准则。这些违规行为包括,但不限于,学术欺骗的情况下(剽窃,未能恰当地引用,作弊)和时间违反考试(加班)。学术荣誉委员会提供了一个安全的和机密的环境对于学生,教师和管理员报告疑似违规。学术荣誉董事会规定违反制裁的荣誉准则分配违规处罚适当。学术荣誉董事会保持机密性在所有情况下,预计所有涉及其中的人在某一特定情况下尊重保密的义务,以维护其工作的完整性。

第二节。成员、职责、顾问和法定人数

椅子的学术荣誉董事会由部长和副部长(无投票权的成员)和8投票成员:

1. 这把椅子;
   1. 学生应当高级除非空出,由董事会秘书。
   2. 学生应当主持董事会。
   3. 学生应担任秘书。
   4. 学生应在良好的学术和荣誉董事会站。
   5. 学生应当接受所有报告涉嫌违反荣誉代码。
   6. 与学院的院长,学生负责学术荣誉制度的引入新的学生。
   7. 椅子是空的时,应当由董事会秘书。
   8. 董事会秘书应主持没有椅子。
   9. 学生应当没有投票权的成员。
   10. 学生应当会见SGA总统曾经一个学期。
2. 秘书;
   1. 学生应该是初级。
   2. 学生应在春天所有的大学选举中当选的学生的大学二年级。
   3. 学生应在良好的学术和荣誉董事会站。
   4. 学生应当记录会议纪要。
   5. 学生应当作为椅子的大四学生。
   6. 学生应当没有投票权的成员。
   7. 如果秘书不能参加会议,指出应采取的副部长。
   8. 如果办公室的秘书是空出,另一个所有的大学选举应当尽快举行。
3. 副书记;
   1. 学生应当大二学生。
   2. 在春季学生大一或大二的一年,他们在所有的大学选举推选。
   3. 学生应在良好的学术和荣誉董事会站。
   4. 学生应当复制和准备会议材料。
   5. 学生应当作为秘书的第二年(大三)。
   6. 学生应当没有投票权的成员。
   7. 如果秘书不能开会,学生将分钟。
   8. 如果办公室的副书记空缺,另一个所有的大学选举应当尽快举行。
4. 分别代表从大二、初级和高级课程,和从艾达康斯托克学者类;
   1. 他们应当自我提名的协会。
   2. 他们应当任命的委员会任命。
   3. 他们应在良好的学术和荣誉董事会站。
   4. 他们应当投票成员
5. 三个成员的教师;
   1. 他们应当由总统任命的大学,或他或她被指派者,一到两年任期。
   2. 他们应当投票成员。
6. 学院院长;
   1. 他们应当拥有投票权。
   2. 如果他们不能参加会议,学院的副院长将取而代之,成为投票成员

荣誉委员会顾问,管理员是谁任命的学院,院长与椅子来处理所有违规的报告。院长的类人之前,董事会作为顾问呼吁学生和存在在听证会上,如果一个人。

法定人数的学术荣誉董事会由五个董事会全体成员:主席或部长;两个学生代表;一个教师代表;和学院院长或被任命者。法定人数被授权开展业务代表整个董事会。

第三节。类型的听证会

一旦违规的椅子评审报告,与荣誉委员会主席将咨询顾问确定什么类型的听力应该发生。

1. 学术荣誉委员会听证会——完整的板或群体会听到情况并确定责任和荣誉代码的任何制裁违规提前史密斯学院社区的成员。开云电竞安全版下载安装
2. 违反行政和解——学生承认责任荣誉代码,对于某些类型的违规行为(如加班),椅子和荣誉董事会顾问将确定适当的制裁;没有听力。

如果一个违规报告以外的正常的学年,和学术荣誉董事会不能召开(比如在春季考试后但在毕业典礼之前),学院院长或被任命者将召集一个行政听证。学院院长或被任命者构成了行政听证的会员违规裁决。

第四节。法学和不服从

1. 学术荣誉委员会管辖的所有涉嫌违规史密斯荣誉代码由学生在课程或远离校园。
2. 学报的学术荣誉董事会应当优先于所有非学术活动,可以在极端的情况下,需要优先于学术活动。董事会成员,学生申诉的对象,和所有的顾问和目击者通知指定的委员会应当出现在次董事会,不能凌驾于其他义务参与诉讼。
3. 主席、秘书和荣誉董事会顾问可能会改变或修改它的规则和程序。这包括那些在这篇文章中,根据环境或情况下之前,在回顾SGA参议院和学院院长(或被任命者)。
4. 群体的学术荣誉董事会授权开展业务代表整个董事会。
5. 椅子和荣誉董事会顾问将与签名裁决行政和解协议的学生是违规的主题。
6. 学院院长或被任命者有权调用一个行政听证违规裁决荣誉代码。
7. 学生未能符合要求的学术荣誉董事会及其委派的可能导致相应的制裁。多次不服从将导致额外的制裁等,但不限于,学生被禁止注册下学期或接受文凭和/或参加毕业典礼活动,直到学生符合所有请求董事会满意。学术荣誉董事会应当通知注册和不遵守它的任何类院长的决定。
8. 如果前一个学生叫学术荣誉董事会未能出席预定的听证会,董事会有权满足没有学生。董事会应当找不到学生负责违规问题仅仅因为违约,然而,董事会可能选择使一个单独的不服从主管听到未来和单独的听力。
9. 学术荣誉董事会及其委派的有权实施制裁。父母可以通知学生的违规行为(s)的自由裁量权。
10. 制裁的悬挂、解雇或永久分离(开除)只能通过一个荣誉委员会听证会推荐;只有总统的大学可能会实施这些制裁。

第五节。荣誉代码违规的报告

1. 学术荣誉委员会强烈建议学生自我报告任何违反荣誉代码。
2. 史密斯学院的教员和管理可以把案开云电竞安全版下载安装件移交到学术荣誉。
3. 学生有权提交一份报告,学术荣誉。
4. 所有的报告应以书面形式通过史密斯的电子邮件到椅子上。

第六节。学生的权利

1. 前一个学生叫学术荣誉委员会应当有以下权利:
   1. 讨论投诉的权利的椅子前任命听证会。
   2. 有权接受或比赛的违规责任
   3. 听证会的权利。
   4. 正确的类的院长谁将作为顾问。
   5. 最后的决定提出上诉的权利(听证会)。
2. 前一个学生叫学术荣誉董事会具有以下职责:
   1. 在正式通知投诉的椅子,椅子的学生必须满足。
   2. 学生应当准备一份书面回应涉嫌违规。
   3. 学生必须与类院长开会讨论涉嫌违规。
   4. 前的学生称为学术荣誉委员会应当出现在听证会的时间计划由董事会。
   5. 学生应提供诚实和直率的回答所有的问题。学术荣誉董事会可能煽动/建议处罚,包括悬挂或解雇,对任何学生不诚实或故意误导。

第七节。荣誉委员会听证会

1. 在听证会之前
   1. 学术荣誉委员会应当为学生提供书面通知,告知学生具体的荣誉代码违反。椅子将安排一个会议与学生复习他们的权利,期权和下一步行动。
   2. 根据收集的信息和违规的严重程度,椅子与荣誉董事会顾问应当协商决定是否应该有一个听力或结算。
   3. 当荣誉如果董事会决定,听证会将继续,董事会应当请求类型声明来回应的违规学生。
   4. 如果一个听力并不是必须的,董事会应当提供书面通知到学生投诉的主题。
   5. 如果听到被认为是必要的,主席或秘书或荣誉董事会顾问应当安排听力和通知所有相关人员的时间和地点。
2. 听证会
   1. 通常,听证会将于最早的便利,包括荣誉董事会的成员。
   2. 听证应当在普通课程,在私人举行包括荣誉董事会或其法定人数。荣誉的荣誉董事会协商委员会顾问可能允许指定的政府或大学社区的成员遵守程序。
   3. 荣誉董事会成员可能会被删除或想方设法使自己免受坐在一个特定的利益冲突或其他的原因。
   4. 秘书应当采取分钟商议的听证会。
   5. 椅子上应当总结投诉,通知学生投诉的主题的具体投诉或违规的性质。
   6. 椅子应做出决定关于程序性问题出现在听证会上。这样的多数票决定只能修改当前荣誉董事会的成员。
   7. 的学生投诉的主题将是目前整个听力,可能咨询类院长或被任命者的证词。
   8. 学生将阅读并签署声明。
   9. 荣誉董事会可能问题学生。
   10. 学生应提供诚实和直率的回答所有的问题。
   11. 听证会结束后,董事会成员应当深思熟虑的私下达成共识的决定学生是否违反荣誉代码负责。如果发现学生负责一个或多个违规,董事会应当然后达成共识制裁(s)的学生。
   12. 完成听证会和讨论,学术荣誉委员会应当作出书面决定通常在72小时内。决定连同任何建议和制裁将对学生和其他由董事会认为合适的。荣誉董事会的决定仍将为七年的机密文件
   13. 董事会可能会考虑任何证据或证据认为有用的或相关。董事会的决定是基于信息带到它在听证会上或者在书面声明,向董事会提交的有关情况。
3. 上诉
   1. 上诉可能只因为严重错误的程序,侵犯学生的权利,新证据,或极端偏见的荣誉。提起上诉可能不是完全基于不同意董事会的决定。
   2. 学术荣誉委员会上诉的决定应当书面学院院长之日起七日内董事会的决定信。
   3. 学院院长应当任命一个上诉委员会审查上诉。
   4. 如果上诉委员会确定的学术荣誉董事会的决定应该被修改,它将使新的建议和提醒的学院院长联系学生。

8节。行政和解

1. 诉讼
   1. 行政协议是一个学生,谁是投诉的主题,学术荣誉。学生,投诉的主题,已经接受了责任荣誉代码违规(s)已同意和解,没有新的证据,认为没有偏见。学生同意行政定居点将签署一项协议,放弃学术荣誉委员会听证会的权利和上诉过程。通过签署这个声明,学生接受行政和解的结果。行政和解不能导致建议暂停,从大学解雇或永久分离。
   2. 椅子可以为一些学生提供行政和解作为一个选项。
   3. 学生没有接受为行政和解如果听力者优先。
   4. 对于严重的荣誉准则的违规行为,行政和解可能不是一个选择学生,并可能需要举行听证会。
2. 期货操作
   1. 由于学生已经接受了责任荣誉代码违规,椅子和荣誉董事会顾问将决定制裁由学院院长批准。
   2. 批准后,主席应当作出书面决定通常在72小时内。决定将学生和其他由董事会认为合适的。荣誉董事会的决定仍将为七年的机密文件。

部分9。制裁和学术政策

1. 正常的学术荣誉董事会问题制裁影响的年级分配问题和/或课程的最终成绩。
2. 学生发现违反荣誉准则不允许删除或修改评分选项课程的问题。
3. 如果一个学生没有一门课程的一种荣誉董事会批准学生不得使用美联社/ IB或者prematriculation信用来弥补任何信贷短缺由失败。
4. 如果学生选择课程的S / U发现犯了一个严重的违规,学术荣誉董事会有权更改等级评分选项来一封信
5. 如果前一个学生叫学术荣誉董事会未能出席预定的听证会,董事会不得发现学生负责违规(s)的问题仅仅因为不服从。然而,董事会可能会选择做一个独立的不服从在未来和单独的听证会被听到。
6. 的一个非常严重的违规或重复犯罪的情况下,学术荣誉董事会可能建议总统的大学学生被暂停或永久分开学院(开除)。
7. 制裁的悬挂、解雇或永久分离(开除)只能推荐通过一个荣誉委员会听证会审查和批准由总统的大学。

学院董事会行为

第一节。成员

有大约17(17)和不少于14(14)执行董事会成员。应该有一个大约相同数量的低年级和高年级的学生。职位也可用艾达康斯托克学者已经完成了适当数量的学分。职位任命在春天的现任主席,现任副主席申请过程之后进行选举和任命委员会。即将上任的主席和副主席可能参加面试,但没有参与新成员的任命。如果职位仍然空缺,约会可以在必要时由现任主席和副主席,选举和任命委员会的批准。

第二节。任期成员

1. 进行董事会的任期为一年如果当选为高级或当前高级上升和两年如果当选为青年或当前青年上升。“高级”被定义为任何学生将应计96个学分的春季学期结束约会被寻求。“初级”被定义为任何学生将应计64个学分的春季学期结束约会被寻求。
   1. 每个董事会成员负责坐在指定的听证会,参加强制性的培训和会议,坚持进行董事会章程包括机密性代码。
   2. 会员是视与学院保持良好的学术和社会地位。
   3. 如果成员不履行责任中列出这些章程,或者放在学术或留校察看一员,董事会成员可能会从他们的立场的主席和副主席,在咨询委员会顾问。
   4. 当一个董事会成员辞职,主席和副主席可能决定是否要替换的学生。如果是决定取代学生,主席和副主席将访谈和任命一位新成员。
   5. SGA的椅子应当符合总统曾经一个学期。
2. 传入的椅子上,传入的副主席应由即将卸任的现任主席任命,即将卸任的现任副主席和行为委员会顾问,必须有一个最低董事会经验的一个学期。
   1. 如果椅子辞职或否则无法完成他们的责任是椅子,副主席应当成为主席。一个新的副主席应任命的新椅子和行为委员会顾问从剩下的成员。新成员可能会被任命为取代成员选择副主席的新的主席和副主席通过应用和面试过程。
   2. 进行董事会的主席将会见SGA一学期一次,总统在总统的自由裁量权,在交流的任何趋势或事件影响学生的行为准则,所以只要不打破保密。

第三节。类型的听证会

1. 行为委员会听证会,5人小组的学生,进行董事会顾问的支持下,听到病例和确定责任和违反制裁政策提出了史密斯学院社区的成员。开云电竞安全版下载安装
2. 行政和解——管理员批准会见学生承认责任策略违规提前史密斯学院社区的成员。开云电竞安全版下载安装
3. 行政听证,遵循行为委员会听证会的程序,使用自由裁量权的院长的学生。例如,但不限于,当有一个明确的证明需要权宜之计或进行董事会不能因学年定时召开。在罕见的情况下,进行董事会可以参考情况下直接进行董事会顾问。

第四节。管辖范围内

1. 主席、副主席和董事会顾问行为可能会改变或修改它的规则和程序,包括那些在本文中八世,适用于特定的事实,环境或情况下之前,在回顾SGA内阁。
2. 执行委员会的五名成员(不包括顾问)将构成需要进行行为委员会听证会。政府的一名成员,主席批准进行董事会和顾问进行板,可以裁决行政和解,签署协议的主体是学生。
3. 大学委员会管辖权涉嫌违规行为犯下的所有非学术规则史密斯学院的学生,或远离校园。开云电竞安全版下载安装
4. 政府指定的成员学院院长,院长通常学生,将作为行为委员会顾问和咨询的信息,建议,咨询关于董事会行为的过程。
5. 学院管理员选择行为委员会顾问建议每个行为委员会听证会上听到顾问的角色。

第五节。推荐

1. 史密斯学院的教员和管理可以引用开云电竞安全版下载安装案例进行董事会包括报告史密斯学院的大学以外的社区。所有的推荐都应该在写作和发送到椅子上护理行为委员会的顾问。
2. 住宅生活学生工作人员,区域主任或房子总统可以引用案例进行董事会。
3. 任何学生有权进行董事会参考案例。

第六节。不服从的权力,决定和影响

1. 进行董事会及其委派的有权执行决策和实施制裁。进行董事会的权力包括,但不限于,口头或书面报告的能力问题,生活安排的秩序纪律缓刑或转让或其他适当的制裁。父母也会通知学生的自由裁量权的侵犯(s)董事会和院长的学生被指派者。
2. 制裁的悬挂、解雇或永久分离可能只是建议通过开展委员会听证会上,只有大学的总统可能实施这些制裁。
3. 如果一个学生叫之前进行董事会未能出席预定的听证会,董事会将满足没有学生。董事会应当找不到学生负责违规问题仅仅因为违约,然而,董事会可能选择使一个单独的不服从主管听到未来和单独的听力。
4. 提出行政和解可能当学生投诉的主题已经接受了(s)因涉嫌违反政策,并负责签署确认这样是正确的,没有依据的吸引力(上诉可以只有理由严重错误的程序,侵犯学生的权利,新证据,或极端偏见的行为)。一个学生没有接受行政和解如果行为提供董事会听力是首选。
5. 学生未能遵守的要求进行董事会及其委派的可能导致相应的制裁。多次不服从将导致额外的制裁等,但不限于,学生被禁止注册下学期或接受文凭和/或参加毕业典礼活动,直到符合要求。进行董事会应当通知注册和院长的学生不遵守它的任何决定。

第七节。权利和责任的学生呼吁开展委员会听证会

1. 一个学生被称为前行为委员会应当有以下权利:
   1. 有权提供一份投诉前任命听证会;
   2. 提供证据的权利支持学生的版本的所谓的投诉;
   3. 听证会的权利;
   4. 有权接受或比赛的责任违反所谓的投诉;
   5. 现在三个证人的权利,谁可能是成员的史密斯学院社区或学生的直系亲属,了解学生的性格或违规;开云电竞安全版下载安装
   6. 有一个顾问的选择的权利。顾问可能不会以任何方式连接到问题中的具体案例,除非通过他或她的学生作为顾问是投诉的主题。顾问不得参与诉讼;
   7. 正确的出现在整个听力和选择咨询顾问在他们的证词;
   8. 上诉的权利行为的最终决定。
2. 前一个学生叫进行董事会具有以下职责:
   1. 在正式的通知进行投诉委员会,一个学生应当向董事会提交书面回应这样的投诉在48小时内通知。向董事会提交个人陈述超出规定的到期日期将不被接受,除非另有注明。
   2. 前的学生被称为行为委员会应当出现在听证会的时间计划由董事会。学生需要确保所选的顾问和目击者都可以在听证会上设置的日期。

8节。一个人提起申诉的权利在行为委员会的一次听证会上

之前投诉的人,行为委员会应当有以下权利:

1. 有权审查学生的语句是违规的主题;
2. 提供证据的权利支持原告的版本的所谓的投诉;
3. 收到投诉的权利通知,在48小时内进行董事会的主席。
4. 正确的上诉行为委员会的最终决定。

部分9。行为委员会听证会的过程

1. 诉讼
   1. “程序”的定义包括调查、听力,审议,如果必要,上诉过程。“书面表达”的定义和/或任何模式在此本文档中提及的沟通应当主要通过电子邮件通信,除非另有规定。
2. 在听证会之前
   1. 行为委员会应当为学生提供书面通知或一组学生的投诉,通知学生或学生的具体的投诉。注意,从现在起在本文档中,“学生是投诉的主题”也指学生组受试者的投诉。
   2. 董事会应当请求类型声明来回应投诉或违规的学生投诉的主题,应提交董事会的行为负责的人在48小时内安排。
   3. 椅子与进行协商董事会顾问将考虑,基于信息的实质和声明的学生投诉的主题,无论是听力是必要的。如果董事会或学生投诉的主题确定听证会是必要的,必称为之一。董事会可以委托第三方调查采访和收集更多的信息和结果向董事会。
   4. 如果一个听力并不是必须的,董事会应当提供书面通知到学生投诉的主题。如果听到被认为是必要的,椅子,或进行董事会顾问应当安排听力和通知所有相关人员的时间和地点。通常将举行一场听证会最早方便的参与,包括进行董事会的成员。
3. 听证会
   1. 听证应当在普通课程,在私人董事会包括五名成员,听到顾问学生投诉的主题,在立案的人,所有适当的顾问和目击者。董事会行为与行为委员会顾问协商可能允许指定的政府或大学社区的成员遵守程序。
   2. 所有听证的记录应当由董事会进行数字录音或另一种方法由董事会决定,将被摧毁后连同听力笔记上诉过程。
   3. 椅子上应当总结投诉,通知学生投诉的主题的具体投诉或违规的性质。
   4. 学生是谁投诉的主题可能出现在整个听力和选择顾问咨询在证词。
   5. 进行董事会可能调用任何证人的证词熊。
   6. 进行董事会可能会听到分别和每个证人的问题。
   7. 进行董事会坚持诚实和直率的回答问题,并可能建议处罚,包括悬挂或解雇,对于任何证人不真实或故意误导。所有学生在董事会将作证证明他们的证词的真实性。
   8. 进行董事会保持机密性在所有情况下,预计所有涉及其中的人在某一特定情况下尊重保密的义务,以维护程序的完整性。
   9. 参与者的听力可能会要求直接问题的执行董事会主席代表他们的证人。
   10. 听证会结束后,董事会成员应当深思熟虑的私下达成共识的决定是否更有可能比不学生投诉的主题是谁负责每个单独的侵犯,他们被称为前板。因此,举证责任更可能比不负责实施侵犯。如果学生投诉的主题发现负责一个或多个行为,董事会应当然后达成共识制裁(s)的学生。听到顾问存在仅仅建议董事会和确保过程之后但可能要求她或他的意见如果董事会认为合适的。
   11. 听证会和讨论完成后,进行董事会应当作出书面决定通常在72小时内。被任命者的决定将对学生投诉的主题,学生的副院长和其他由董事会认为合适的。执行董事会的决定仍将机密文件7年。
   12. 诉讼行为的董事会应当优先于所有非学术活动,可以在极端的情况下,需要优先于学术活动。董事会成员,学生申诉的对象,和所有的顾问和目击者通知董事会应当出现在由董事会指定的时间和应凌驾于其他义务参与诉讼。
   13. 进行董事会的成员可能会被删除或想方设法使自己免受坐在一个特定的利益冲突或其他的原因。
   14. 正式的证据规则或程序不适用于行为委员会的听证会。董事会可能会考虑任何证据或证据认为有用的或相关。董事会的决定是基于信息带到它在听证会上或者在书面声明,向董事会提交的有关情况。
   15. 椅子应做出决定关于程序性问题出现在听证会上。这样的多数票决定只能修改当前进行董事会的成员。
4. Post-Hearing行动和上诉
   1. 进行董事会可能采取这样的行动是执行其决策所必需的。
   2. 上诉的决定进行董事会应当书面上诉委员会,c / o院长的学生,七日内信日期在董事会的决定。
   3. 上诉委员会由三名成员:院长的学生或被任命者选择,椅子;一个学生的内阁成员任命的SGA总统;和一个政府任命的成员院长的学生。
   4. 上诉委员会应当审查证据的行为,包括数字记录的听证会,并可能认为有必要采取任何额外的步骤来检查指定的情况下根据上诉的理由是9节,那么。
   5. 如果上诉委员会确定进行董事会的行为或决策应该修改,它会,在作出决定之前,给其提出的修改建议进行复议委员会。上诉委员会将作出最后的决定由董事会复议后行动。
   6. 上诉可能只因为严重错误的程序,侵犯学生的权利,新证据,或极端偏见的行为。提起上诉可能不是完全基于不同意董事会的决定。

节10。行政和解

1. 诉讼
   1. 行政和解的定义是一个与学生对话的主题是谁投诉和管理员指定的行为。学生是谁投诉的主题已同意结算过程中,接受了责任(s)因涉嫌违反政策,没有新的证据,认为没有偏见。学生参与管理定居点将签署一项协议,放弃其权利行为委员会听证会和上诉过程中,接受行政和解的结果。行政和解不能导致从住房或建议暂停,解雇或永久分离。
2. Post-Hearing行动
   1. 被任命者将提交结算和制裁的结果建议进行董事会的主席,学生院长批准。
   2. 批准后,被任命者应当作出书面决定通常在72小时内。被任命者的决定将对学生投诉的主题,学生,院长和其他由董事会认为合适的。执行董事会的决定仍将机密文件7年。

节11。制裁

虽然不可能提供一个完整的列表的制裁对任何类型的违反,下面的列表显示的范围进行权威大学进行董事会及其委派的。

1. 警告:注意口头或书面延续或重复的禁止行为可能会导致额外的纪律处分。
2. 纪律警告:实际上这个制裁将在一段时间内是由董事会决定的。已经指定了一个学生这个制裁应该发现负责另一个学生行为准则的违反相同或不同的性质,这种制裁效果,进行董事会可能施加额外的制裁,以反映多次进攻。
3. 道歉,道歉信给个人,房子,史密斯和/或整个社区,旨在帮助学生评估自己的行为带来的影响。这些信件将作为学生的行为的一部分,董事会记录,不会公开,除非特定权限的学生。
4. 反射:反映论文提供一个学生时间反思主题和写一个清晰的、发达的反应表明,他们有想过这个问题,考虑所有的方面。
5. 归还:损害赔偿。
6. 损失的权力:删除从任命或选举办公室或权威的位置。
7. 删除从一个大学的房子:永久或暂时离开大学的房子。
8. 纪律缓刑:实际上这个制裁将在一段时间内由董事会决定。已经指定了一个学生这个制裁应该发现负责另一个学生行为准则的违反相同或不同的性质,这种制裁效果,进行董事会将意识到学生的站在留校察看,并可能实施更多制裁,以反映重复进攻。一个学生留校察看的地位可能影响他们参与某些活动的能力与相关或大学校园内外。
9. 失去特权:包括但不限于住房资格彩票,参与各方,酒精,学校主办远足,没收使用学院的设施(例如,戴维斯中心)。
10. 此外,学院进行董事会不暂停,解散,或永久分开,但可以向总统建议大学这样做:
    1. 暂停:作为学生的权利和特权在史密斯学院暂停指定的一段时间。开云电竞安全版下载安装个人不得参与学术活动,需要离开校园。学生从大学校园被限制在他们悬挂。
    2. 解雇:个人不再是一个学生在史密斯学院和必须离开校园。开云电竞安全版下载安装个人可以申请重新接纳但不应该期望应用程序被视为解雇后整整一个学期。个人可能会为大学提供令人满意的证据表明他们大学生涯准备简历和完成标准负责任的行为和国籍。学生从大学校园被限制在他们解雇。
    3. 永久的分离:个人不再是一个学生在史密斯学院和必须离开校园。开云电竞安全版下载安装重新接纳的学生没有资格。学生从大学校园被限制在他们的分离。

2023年8月更新