监察员

ombuds将做的第一件事就是花点时间来了解你,了解你的背景,你的部门和与你工作的人。所有讨论ombuds完全保密,除非有重大的风险,迫在眉睫的伤害。ombuds符合国际调查员协会(IOA)道德规范和标准的练习。

下一步涉及探索您的具体情况。这可能包括审查等问题:

• 简要历史事件,引起了关注
• 你的视角,以及你所涉及的其他角度包括各方的需求和目标
• 到目前为止努力解决问题
• 你优先考虑的事情,包括个人和professionally-clarity关于这些可以帮助你做出正确的决定关于潜在的行动

在一起,我们将努力完全理解的重要问题现在和然后头脑风暴的选择和方法。在许多情况下,人们受益于共同开发计划他们将与有关各方讨论。这不是不寻常的问题上有一个以上的会议是复杂的。

ombuds不负责:

• 进行调查。如果你觉得你有一个问题,可能需要调查,请联系人力资源部,办公室的股本和包容,或其他学院正式渠道。
• 建立政策。可能会有时间,但是,当Ombuds可能表明大学考虑不同的方法策略。
• 参与正式的流程,比如申诉程序或法律事务。

开云电竞安全版下载安装史密斯学院的链接

• 人力资源新闻和政策更新
• 残疾服务办公室
• 办公室股票和包容
• 性与性别的资源中心
• 开云电竞安全版下载安装史密斯学院的行为准则
  这个页面包含一个链接到一个网站,你可以让一份机密报告违反了学院的政策或标准。
• 员工委员会

文章和技巧

以下是关于冲突解决有用的网站链接:

• “冲突解决技能:建筑的技能可以将冲突转化为机遇”
• “冲突决议:使用“基于兴趣的”关系的方法”
• 让我们谈谈:导游工作场所解决冲突
• 如何导航困难的对话吗
  建立技能增加了学习倾听和沟通更谨慎些

培训链接

训练提高你的工作能力和解决冲突可以通过LinkedIn学习(Lynda.com)。

你去访问这个开云电竞安全版下载安装史密斯学院门户网站LinkedIn学习和点击链接在左列。注意:如果你不已经有一个LinkedIn账户,您可以设置一个在LinkedIn网站。根据需要登录网站。

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